【2025年版】退職代行で即日退職を成功させる方法
「会社を辞めたいけれど上司が怖い」「有給休暇を消化できず損しそう」──そんな悩みを抱える人が急増し、退職代行の需要は年々高まっています。本記事では現役社労士監修のもと、即日で円満退職する手順とサービスの選び方を解説します。
退職代行とは？
退職代行サービスは、労働者に代わって会社へ退職の意思表示を行い、手続きをサポートするサービスです。法律上、退職は「意思表示が会社に到達すれば成立」するため、直接出社せずに辞められる点が最大の特徴です。
利用するメリット・デメリット
メリット
- 上司や人事と顔を合わせずに即日退職が可能
- 有給休暇・残業代の請求をサポートしてもらえる
- 精神的ストレスを大幅に軽減できる
デメリット
- 費用が2万〜5万円程度かかる
- 弁護士資格のない業者は交渉行為が制限される
退職代行の一般的な流れ
- 無料相談でヒアリング
- 契約・料金支払い
- 担当者が会社へ退職通知
- 必要書類の返却・有給申請サポート
- 退職完了・アフターフォロー
料金相場とサービス比較
| サービス名 | 価格（税込） | 特徴 |
|---|---|---|
| 代行A | 27,500円 | 24時間LINE相談／返金保証あり |
| 代行B（弁護士） | 55,000円 | 未払い残業代の請求代行可 |
| 代行C | 20,000円 | 学生割引・分割払い対応 |
後悔しない退職代行の選び方 5 つのポイント
- 運営主体が労働組合 or 弁護士事務所か
- 追加費用の有無（書類取得・転送など）
- 相談窓口の対応時間（24時間LINEなど）
- 返金保証・成功率の開示
- 口コミ・評判（SNS・Googleクチコミ）
よくある質問（FAQ）
退職代行は違法ではないの？
違法ではありませんが、非弁行為（弁護士法違反）にならないよう、交渉を伴うケースは弁護士または弁護士監修のサービスを選びましょう。
会社から訴えられることはある？
正当な退職手続きを踏めば損害賠償を請求されるケースは稀です。実際に訴訟へ発展した事例はほとんどありません。
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